猫眼电影记者 黄兹志 报道w3u7903ejky2ywls

文\萧阳

在上海最早迎接日出的地方滴水湖，余凯整整讲了2个半小时。

2015年开始创业，2019年业务聚焦于智能驾驶，2024年地平线上市。回顾10年创业路，余凯感慨，真正的技术护城河，是十年如一日的苦活、脏活、累活，说不清、道不明的经验积累以及体系化的研发文化和流程。

除了“苦活累活”，地平线的护城河还有“软硬一体”，余凯表示地平线不是一家芯片公司，而是“芯片+软件”系统级智驾技术公司。“懂软件的芯片公司很关键，没有软件生态的芯片公司发展艰难。汽车应以AI为主的操作系统作为整车操作系统，软硬结合在智能驾驶中成本效率最高。”

从科学家到创业者，直到2019年余凯才深刻领悟到商业设计的第一性原理：“客户是谁？客户的需求和痛点是什么？如何高效满足需求或者解决需求痛点。”这个看似简单的原理，余凯说他想明白后，就比很多科学企业家甩出了好几个段位。

创业十年，余凯分享了两条战略方法论：第一，在没有竞争的地方竞争；第二，永远不要在悬崖边跳舞。

在发布会演讲的最后半小时，余凯终于宣布推出今年的重磅产品L2城区辅助驾驶系统——地平线HSD。奇瑞控股集团董事长尹同跃到了现场给余凯助威，“过去20年我们吃‘发动机’的饭，下一个20年我们要吃‘智能化’的饭，或是说吃余凯的饭！” 这个来自车企客户的高度评价让人惊讶。

在小米智驾事故引发了业内关于智驾安全性的大讨论后，余凯强调，“智能驾驶的本质是功能价值，安全是其核心。地平线始终将安全置于首位。”他介绍，地平线目前L2解决方案的部署已经超过100万套辅助驾驶系统的出货，基于这样的量产积累了超过3万场景数据集，这可能是业界最广泛的注重安全测试的场景数据集。每次软件版本都要通过1000万公里的里程测试，确保了产品的安全性和可靠性。同时，地平线获得了全球首张且唯一的道路车辆安全和人工智能的证书 ——ISO 8800 AI功能安全认证，为产品的安全性提供了权威保障。

在创业10年之际，余凯再次重申了地平线的方向 —— 聚焦于智能汽车和机器人领域。 余凯明确表示，未来3 - 5年，地平线将全力深耕智能驾驶领域，目标是将该业务做大做强，实现至少几十亿美金的市场规模。而机器人业务目前尚处于培育阶段，至少还需5年时间。他认为当下的机器人，无论是扫地机还是人形机器人，距离真正实用还有较大差距，预计5 - 10年机器人业务有望迎来拐点，例如人形机器人能在众多应用场景中发挥实际作用，但这一时间并非绝对，主要取决于技术发展。从投入上看，地平线机器人业务投入占1/20。今年机器人业务收入大概占1/100。

余凯2个半小时的演讲以及1个小时的媒体交流会，信息量丰富，总结其精华的十大观点如下。有的观点看似“反共识”，多年以后可再看看。

1. "软硬结合是智能驾驶的唯一出路，L5之前必须坚持"

余凯认为，在L5级自动驾驶实现前，软硬件深度协同是提升效率的核心。智能驾驶是面向单一任务的最复杂计算系统，必须通过芯片与算法的联合优化，才能满足用户对安全、高效的需求。地平线从创业之初便以“芯片+软件”系统级技术为信仰，对标苹果、特斯拉的软硬一体化模式。

2. "99%的人类驾驶行为不值得学习，AI应逼近‘驾驶之神’"

余凯直言人类驾驶数据大多低效甚至危险（如急刹、不优雅的转向），智能驾驶的目标不是模仿人类，而是通过仿真和强化学习超越人类极限。他提出“AI时代的产品逻辑是逼近世界真相”，正如AlphaGo Zero无需人类数据即可超越人类棋手，智能驾驶需通过虚拟世界的“左右互搏”实现质的飞跃。

3. "技术平权陷阱：炫酷技术终成标配，苦活累活才是护城河"

余凯以“鸡兔同笼”为例，指出技术一旦普及便失去差异化优势。VLA、端到端等热门技术虽能短期领先，但终将沦为行业标配。真正的护城河是长期积累的“脏活累活”，如车规级质量流程、海量场景验证、组织文化沉淀。地平线为此投入7万张计算卡，构建超3万场景数据集。

4. "L3=受限但清晰ODD边界的L4 + 全场景L2’"

余凯觉得当前部分车企炒作L3是自嗨，认为L3的前提是“足够好的全场景L2”。他提出L3本质是“受限但清晰ODD边界的L4能力智驾产品+ L2全场景辅助驾驶”，需通过百万辆L2车的真实数据验证安全。行业若急于求成，会陷入“自嗨式创新”。

5. "用户信任公式：安心度×专业度×亲密度/夸大度"

余凯将用户信任量化为四大因素：分子为安心度（物理与心理安全）、专业度（高效舒适）、亲密度（自然交互），而夸大度（营销与实际体验偏差）是分母。他警告车企“若发生几次恐慌接管，80%用户将永久弃用智驾”，呼吁行业行胜于言。

6. "以高打低、以快打慢：十倍速技术断层期的生存法则"

余凯援引PC和手机产业史，指出智能驾驶基带技术（如算力）正经历十倍速变革，车企必须“以高打低、以快打慢”。地平线通过持续迭代BPU架构，十年算力提升超1000倍，并以“弹夹系统”实现硬件可插拔升级，确保技术代差优势。

7. "智能驾驶是基带，情绪价值在座舱"

余凯将智能驾驶比作手机的基带芯片，强调其功能价值（安全、高效）需标准化，与用户身份无关；而座舱的情绪价值（如豪华感、温馨感）应差异化。他认为“智能驾驶无法定义品牌”，但却是释放座舱情绪价值的基石，正如3G基带催生了移动电商和短视频。

8. "汽车AI芯片终局：20%自研与80%合作"

面对客户小鹏、蔚来等纷纷自研芯片，余凯表示支持。但他认为智驾赛道终局是少数车企自研芯片，多数依赖第三方。他以PC产业为例，垂直整合者多消亡，开放协作成主流。地平线定位“技术赋能者”，支持车企自研，但坚信自身在算力成本、生态协同上的不可替代性。

9. "AI革命可能是人类最后一次科技革命"

余凯认为AI通过“逼近世界真相”可能终结科技革命。他类比爱因斯坦通过思想实验发现相对论，指出AI未来或直接推导物理规律，甚至主导诺贝尔奖级突破。智能驾驶作为AI落地的“第一战场”，将成为这一进程的缩影。

10. "耐得寂寞是英雄主义，成就客户是最高级的利己"

余凯复盘地平线十年，总结两大文化基因：一是“耐得寂寞”，在资本热捧时选择冷门赛道（如芯片），在至暗时刻砍掉非核心业务；二是“成就客户”，通过长期利他实现商业正循环。他直言“科学家创业需从理想回归现实”，地平线从“赋能万物”到“聚焦智驾”的业务变化，正是这一哲学的体现。

  时事1：同桌把我内裤给脱了作文

  04月27日,探访成都489米高的新地标建设现场：“造楼机”开始建楼,

　　二是政策水平得到提高。 通过对党在农村政策的学习，使我们的全体干部的思想得到进一步解放，观念得到进一步更新，政策水平得到进一步提高，了解并掌握当前党在农村的各项政策，为各自理清今后的发展思路奠定了政策基础。

,车里激情吃奶头。

  04月27日,哈萨克斯坦执法机构捣毁三处大型毒品加工点,

　　在上面站着几道身影，为首者是一个老人，身穿羽衣，头戴金冠，躯体溢出一缕缕紫气，将他笼罩，朦朦胧胧，有着一种难以述说的威严。

,动漫女疯狂❌喷水自慰爽,美女被猛网站VR,成人❌吸乳18禁羞羞二区三区。

  时事2：91扒开内给男人桶换脸

  04月27日,中国海警位中国黄岩岛领海及周边区域执法巡查,

　　它们一路大战，横空而行，越过无尽的山川，战场范围越来越广了。

,色情性❌片涩涩涩黄游,甘雨裸体❌开腿羞羞网站,各种女厕撒尿见私位。

  04月27日,山西岢岚：“帮”出新面貌 “扶”上幸福路,

　　“不是我做的，这可如何是好……”管事瘫坐在那里，双眼无神，不断地重复，再也没有了平日的威风。

,free×12性欧美sex,原神男同脱裤子自慰,男人把㊙️放在女人㊙️里视频。

  时事3：火影辉夜被❌吸乳羞羞漫画

  04月27日,中芭在香港演绎古典芭蕾舞剧《天鹅湖》之美,

在村干部培训班上的讲话 篇26

,免费♥禁漫♥天堂♥,18XXXxⅩHD100%,AV蜜桃秘密㊙️入口。

  04月27日,“十四冬”首设群众项目 “黄发垂髫”同框竞技,

　　党的xx大明确提出，必须以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。我认为在新时期，创新是加强和改进党的建设的动力和法宝。政研工作的创新我已在多次场合和会议作了强调。这里，我着重就机关党建工作创新提几点要求：第一，思想理念要创新。当前，对机关党建工作有两种片面思想观念，一种是重业务，轻党建;另一种就是就党建抓党建，把党建工作和业务工作隔离开来。这两种思想观念和倾向都要不得。我们要开创机关党建工作新局面，必须冲破这两种思想观念，力求做到“三紧贴”：一要紧贴中心，把党建工作与紧紧围绕省委的中心工作紧密结合起来，把党建工作跟政研工作有机结合起来;二要紧贴实际，紧密结合政研工作的实际开展党建工作;三要紧贴生活，更多的联系干部的工作和生活实际，倾注更多的人文情感、人文关怀，增强党建工作的亲和力和感召力。第二，工作载体要创新。要实实在在地研究一些行之有效的载体，来推进机关党建工作，我们可以在这方面做点研究、探索。比如，如何开展一些主题主旨鲜明的教育活动。中央、省委这几年每一个时期都抓一个主题、开展主题教育活动，如在全党开展“三个代表”重要思想学习教育、科学发展观学习实践活动等等。我们政研室机关也应该有紧密结合自身实际的主题教育活动。又比如，如何开展一些常态化的创建学习型机关活动，不要好像搞运动一样一阵子，要经常性地开展创建学习型机关活动。再比如，如何开展“创先争优”活动。这几年，我们在“创先争优”方面确实是做了些工作，也产生了一些优秀共产和先进党支部。但是，这项工作总的看还有待进一步完善，在这方面确实还值得研究。另外，机关党建工作不仅要围绕省委的中心工作、业务工作，同时还要在丰富文化生活、陶冶情操方面开展一些有趣味的文体活动。这些都可以作为机关党建的工作载体，进一步加大创新力度，真正使机关党建工作紧密结合实际，寓教于乐、寓乐于教。第三，工作机制要创新。党建工作的长久生命力在于建立和完善一套行之有效的长效工作机制。我长期以来从事党建工作，对党建工作深有感受。尤其是我感到机关的党建工作相对市县来说，有的地方还存在着盲区。因此，机关党建怎么抓，特别是的先进性怎么体现，值得深入研究。省委政研室100%是共产，如果50%是群众还有一个比较，全室都是，先进性怎么体现，我觉得要通过长效机制的建立，来进一步推动机关党建工作。有这么几项工作机制值得建立和完善：第一项是党建工作责任制。主要是室领导班子要履行“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓整个研究室的党建工作，切实解决机关党建工作“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”的现象。我们要切实改变这一现象，突出抓好领导干部的示范作用，真正做到“四个带头”，即带头参加机关党组织开展的活动，带头做好机关党组织安排部署的工作，带头执行机关党组织的决议，带头接受组织和的监督。室领导班子成员在履行党建工作责任制方面一定要做到这样“四个带头”。第二项是机关党委工作运行机制。政研室的人数不是很多，机关党委的人数配臵也是比较少，只有一名专职干部。所以，机关党委的工作落实关键是要靠建立和完善好的运行机制。要通过机关党委工作规则，明确机关党委委员分工，制定机关党委委员职责，真正推动机关党委各项工作的落实。过去这一块还没有很成型的工作运行机制，新一届机关党委一定要建立这个工作机制，真正使每个机关党委委员履行起机关党委的工作职责。这样就形成整体抓党建的合力，否则机关党建工作，在机关党委这个层面就软弱无力。机关党委要在原来的基础上，进一步加强这方面工作。第三项是党支部工作机制。要坚持处室负责人担任党支部书记，实行“一岗双职双目标”，促进业务工作和党建工作落到实处。我们的支部建在处室，特别是政研室基本上一个处一个支部，这样就有利于业务工作和党建工作紧密结合。处长是“一岗双职双目标”，两项工作一起抓。机关党建工作活跃不活跃，关键在支部的工作。同一处室里，工作在一起，同志们的情况最了解，活动最容易安排。各个支部在“创优争先”上，要不断创造新的活动方式，希望各个支部书记既要抓好业务工作，更要创新党建工作思路。这里，我还要强调一下，机关党委和各支部都要进一步完善思想政治工作制度，做到“三个及时、三个解决”，即：及时掌握干部的思想状况，解决他们存在的模糊认识;及时疏通和保持干部的联系，解决他们提出的合理建议和要求;及时分析研究干部思想问题，解决他们工作学习生活中遇到的实际困难。机关党委要在加强思想政治工作方面多下功夫。第四项是促进发挥作用的激励机制。通过“创优争先”主题活动，形成一种荣誉激励;通过开展学习先进典型活动，形成典型激励;通过完善公开、公平、公正的选人用人机制，形成导向激励。第五项是干部廉洁自律机制。这方面很重要，加强监督是一方面，自律更为重要。

,绫华被❌吸乳羞羞漫画在线,宿友c我男男开车,祢豆子被❌黄漫免费。

  时事4：火影忍者动漫❌爆乳❌视频

  04月27日,62年来首次 政府被议会推翻 法国总理5日将递交辞呈,

　　铿锵一声，火星四溅，断剑插入一块青石，微微颤抖了几下，有金属余音震出。

,27报530期李毅吧,亚洲A片无码秘色多多汉娜,别告诉妈妈网站入口。

  04月27日,广西防城港武警官兵雷霆出击 昼夜“破敌”,

　　2、要注意饮食安全。

,A級處女黃片免費看,蜜桃导航入口永久入口下载,扒开唐月华❌狂揉❌难受。